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Informationenspflichten nach ODR-VO und VSBG:
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit, diese ist hier erreichbar. Wir sind davon überzeugt, dass wir für alle Themen gemeinsam mit unseren Kunden eine angemessene Lösung finden. Da wir zur Teilnahme an diesem Online-Streitbeilegungsverfahren nicht verpflichtet sind, nehmen wir an diesem nicht teil. Bitte kontaktieren Sie uns unter den oben aufgeführten Kontaktdaten und wir melden uns umgehend bei Ihnen. Wir sind ferner zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle im Sinne des Verbraucherstreitbeilegungsgesetzes (VSBG) weder bereit noch verpflichtet.
Hinweisgeber
Vertrauen und Verantwortung
Das Vertrauen unserer Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter/innen ist unser wertvollstes Gut. Ehrlichkeit, Integrität und Verhalten in Einklang mit einschlägigen Gesetzen sind hierzu Voraussetzung. Hierzu orientieren wir uns an Geschäfts- und ethischen Standards, an geltendem Recht und Richtlinien. Dies müssen wir jeden Tag unter Beweis stellen.
Bei der Prävention und Bekämpfung von schädigendem Fehlverhalten am Arbeitsplatz sind wir auf die Mithilfe jedes Einzelnen angewiesen. Nur so können Compliance-Verstöße frühzeitig aufgedeckt, Täter ermittelt, weitere Schäden verhindert und Arbeitsplätze gesichert werden.
Wir wollen Sie als Hinweisgeber wirksam schützen und bieten Ihnen mit Hilfe unseres externen Datenschutzbeauftragten Herrn Erich Zimmermann
Tel.: +49 621 30696731 bzw.
E-Mail: [email protected]
bzw. Postadresse: ZiDa-Datenschutz GmbH, Erich Zimmermann, Schwarzwaldstr. 17, D-68163 Mannheim
www.zida-datenschutz.de
eine gesicherte Kommunikation zur Abgabe anonymer Meldungen.
Sie bleiben hierbei völlig anonym - falls Sie es nicht anders wünschen! Nähere Informationen hierzu (Welche Meldungen kann ich wie abgeben? Wie läuft die Meldung ab? Wie bleibt meine Anonymität gewahrt? etc.) finden Sie bei den Hinweisen unseres Datenschutzbeauftragten siehe www.zida-datenschutz.de/hinweisgeber